10月18日，中国船舶集团第七一八研究所举办新员工职业导师培训会，所长、党委副书记李俊华参加并授课，党委书记、副所长吕东方主持会议。

        李俊华以《坚持“立己树人”人才资源培育理念，深入推进我所青年人才培养工作迈步向前》为主题，从“认识青年人才培养的重要意义”“担当新时代立己树人责任”“增强立己树人工作成效”三个方面对新员工培养提出要求。

        李俊华指出，作为国家重点科研院所，七一八所担负着党和国家赋予的历史使命和责任，要求职业导师主动胸怀“国之大者”，将党和国家实现中华民族伟大复兴、赢得国际竞争主动的战略融入到七一八所奋斗事业中，为推动七一八所持续高质量发展培才育才。要充分认识到青年人才培养是时代赋予的使命，是实现七一八所战略的核心关键，对于推动我所高质量发展具有重要意义。切实担当起新时代立己树人的责任，坚定理想信念、秉持明德守正、扎实履职尽责、提升理论修养、始终心胸阔达，在高质量发展宏大事业进程中升华职业价值，为推动人才培养工作迈步向前贡献力量。
        李俊华强调，职业导师要增强立己树人工作成效，一是把握青年成长规律，利用自身专业优势特长、工作实践经验，统筹谋划、因势利导帮助新员工完成角色转换和阶段性的成长，培养出与新时代七一八精神高度融合，忠诚度高、有激情有活力、创新创造能力强的优秀青年专业技术或经营管理人才。二是求真务实，加强学习，熟悉我所人才培养制度的重点要求、程序和流程，扎扎实实做好指导内容、任务和目标，做精、做细、做出特色。三是不负重托，增强实效，将思想和行动统一到所党委决策部署上来，在全所营造“环境好，则人才聚、事业兴”人才发展生态环境，在实践中不断取得人才培养工作实效。
        吕东方强调全所职业导师要提高政治站位，更加深刻地认识青年人才培养工作的对我所可持续高质量发展的重要意义，主动作为、主动担当，以更加细致、更富实效的工作，认真落实好人才培养制度有关规定和要求，为青年人才成长和发展搭建舞台、拓展空间，扎扎实实推进我所人才培养迈向更高台阶，在科研生产、人才培养等工作中实现职业价值。
        培训会上，2021年优秀职业导师和员工代表作了经验交流，2022年职业导师和新员工代表进行授徒培养签约，人力资源部宣贯了相关人才培养制度。