根据《关于支持人才创新创业服务邯郸绿色崛起若干意见》（邯办字〔2019〕2号）有关精神和《邯郸市2023博硕引才工作实施方案》，结合实际需求，中国船舶集团有限公司第七一八研究所（含控股公司）2023年度博硕引才公告如下。

一、引进原则

德才兼备、专业适配，公开、平等、竞争、择优原则。

二、引进方式

采取现场选聘方式，现场选聘主要通过高校双选会、宣讲会、猎头推荐等方式进行.

三、引进专业研究方向及人数

四、引进条件及对象

（一）应聘者要热爱社会主义祖国，拥护中国共产党领导，热爱国防科技工业事业，有强烈的事业心和奉献精神，遵纪守法，具有良好的职业道德和敬业精神。

（二）高层次人才要求任职以来在专业技术实际工作中做出突出贡献，并被省部及以上（含行业）认定为相关领域专业人才，年龄一般在45周岁以下。

往应届高校毕业生要求国内“双一流”建设高校博硕研究生（博士后）毕业生，年龄一般在35周岁以下。

五、引进程序

（一）发布公告。由邯郸市市委组织部统一在有关网站、媒介上发布，本所在本单位网站上进行公告。

（二）收取简历。应聘者需要将电子版简历及本科学历学位、成绩单、项目经历等证明材料（Word或PDF格式）发送至指定的电子邮箱。不接受社会中介或第三方人员推荐。

（三）面试考核。所人力资源部对应聘人员简历及有关材料进行审查，对毕业院校及专业方向符合要求的，通知应聘人员进行专业技术等面试（部分岗位有笔试）。高层次人才和博士研究生人选需要准备PPT报告，内容包括个人基本情况、专业研究方向、研究经历和成果、将来技术研究方向及自身职业规划等。

（四）意向签约。通过面试者，双方达成就业意向。

（五）意向审批。由所人力资源部对拟录用人员履行审批，本所同意招录的办理签约或调入。

（六）公示。按照国家有关规定，在本所或本所网站进行公示，一旦发现提供学历学位虚假信息或有其他问题的，本所与之解除就业协议或取消调入。

（七）体检。体检及项目按国家有关规定执行。如有本所办理签约或调入前已告知应聘者接收条件，但属于应聘者故意隐瞒有关疾病情形的，本所与之解除就业协议或取消调入。

（八）聘用。本所引进的硕博人才由本所与本人签订聘用合同，中船（邯郸）派瑞特种气体有限公司、中船（邯郸）派瑞氢能科技有限公司引进的人才由公司与本人签订劳动合同。聘用合同首次期限3年，试用期按《事业单位人事管理条例》有关规定执行；劳动合同首次期限及试用期按《劳动合同法》有关规定执行。试用期满考核合格的，予以定级；考核不合格的，予以解聘。

引进的高层次人才聘用另行约定。

六、薪酬福利及政策

（一）高层次人才工资福利待遇，面议。

（二）工资待遇：

1.硕士研究生：第一年月薪不低于8000元，第二年起按所在单位制定的薪酬制度执行。

2.博士研究生：第一年年薪25万（博士后30万），一次性安家费18万（博士后20万）。

3.中船（邯郸）派瑞特种气体有限公司、中船（邯郸）派瑞氢能科技有限公司可根据引进的人才毕业院校、专业方向及经历成果自行确定薪酬待遇标准。

（三）福利：享有职工用餐补贴、保密补贴、保健补贴、年度体检等福利；享有国家规定的带薪年休假、探亲假及其他假期。

（四）政府配套政策。按《关于支持人才创新创业服务邯郸绿色崛起若干意见》（邯办字〔2019〕2号）和邯郸市委组织部给予的政策为准。

七、其他事项

七一八所2023年引才工作由所人力资源部具体实施（含中船（邯郸）派瑞特种气体有限公司、中船（邯郸）派瑞氢能科技有限公司）。

（一）单位网址：www.peric.ac.cn

（二）简历指定投递电子邮箱：718rsc@163.com

（三）招聘工作监督电话：0310-7189094（纪检部门）

                                                                                                              中国船舶集团有限公司第七一八所研究所

                                                                                                                                  2023年6月28日